1、協助上級掌握人力資源狀況；

2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算；

3、填制和分析各類人事統計報表；

4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案；

5、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；

6、協助上級推行公司各類規章制度的實施；

7、協助上級完成對員工的年度考核。

?

1、全日制高等院校大專及以上學歷；

2、男性、有駕照、有一定文字水平和基礎寫作能力；

3、具有優秀的學習能力、理解能力和良好的執行力；富有敬業精神，擁有強烈的進取心和責任感；?

4、具備獨立思考并解決問題能力及良好的團隊合作意識。

1、全日制高等院校本科以上學歷；五年以上旅游管理方面經驗，有大型國有企業或政府相關部門工作經驗者優先；有經營管理業績及企業相關資源的優先；

2、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；

3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

4、45周歲以下，特別優秀的可放寬限制。

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1、身體健康，身體狀況符合崗位要求，年齡在45周歲及以下，能自覺遵守國家法律法規和社會公德，思想道德品質好，政歷清白，無不良嗜好，無治安處罰、刑事違法記錄；

2、持有A1駕駛執照，三年以上的大客駕駛經歷，或由國家指定的大客駕駛員培訓學校畢業，持有國家機關核發的、行業主管部門要求的，有效執業證件；
3、無最近三年內發生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的；無最近3個完整記分周期內有1個記分周期交通違法滿12分的；無最近三年內有酒后駕駛、超員20%以上、超速50%（高速公路20%）以上及一年內有3次以上超速違法記錄的；無誠信考核不合格或被列為黑名單的；無吸食、注射毒品行為記錄，或者長期服用依賴性精神藥品成癮尚未解除的，以及發現其他職業禁忌的；
4、認同并遵守企業各項規章制度，自覺維護企業的信譽和利益，服從企業相關工作調配安排。